Sobre nosotros
Familia empresaria de cuarta generación
Somos una entidad sin ánimo de lucro, independiente, con vocación de ayuda a las familias empresarias y a los empresarios familiares.
Somos una entidad sin ánimo de lucro, independiente, con vocación de ayuda a las familias empresarias y a los empresarios familiares.
Somos una entidad sin ánimo de lucro, independiente, con vocación de ayuda a las familias empresarias y a los empresarios familiares.
Somos una entidad sin ánimo de lucro, independiente, con vocación de ayuda a las familias empresarias y a los empresarios familiares. Somos una entidad sin ánimo de lucro, independiente, con vocación de ayuda a las familias empresarias y a los empresarios familiares.
Somos una entidad sin ánimo de lucro, independiente, con vocación de ayuda a las familias empresarias y a los empresarios familiares.
Familia
1929
Los comienzos
En 1929 don Pedro Castellón, excelente mecánico, abre en Barcelona un taller para reparar automóviles.
1950
Los negocios crecen
Don Luis Gras decide comenzar una nueva aventura en Madrid, y en 1950 el matrimonio Gras abre otro taller en lo que es hoy la sede de la Fundación NUMA.
1974
Dalphimetal y el 1er volante de Poliuretano
Don Luis Gras y doña Nuria Castellón crean en 1974 Dalphimetal España o.
1987
Alianza con Petri: los airbags
En 1987 la empresa alemana Petri, inventora junto a Mercedes del airbag para automóviles, entra en el capital de Dalphimetal, empezando así su expansión internacional.
1990
Separación familiar de actividades
En 1990 las distintas ramas de la familia Castellón deciden separar sus actividades industriales a través de un intercambio de acciones entre las empresas de su grupo.
1992
Comprometidos con la sociedad
En 1992 Dalphimetal cierra un acuerdo con la ONCE para crear 400 puestos de trabajo entre sus afiliados discapacitados con el objeto de fabricar volantes de cuero.
2000
Globalización
Inmersa en un proceso de globalización, Dalphimetal cruza participaciones y se convierte en el mayor accionista de Nihon Plast.
2005
Continuidad del proyecto empresarial
En 2005, tras una profunda reflexión y realizando un ejercicio de responsabilidad, la familia Sanz Gras integra Dalphimetal en TRW Automotives.
2006
Proceso de reflexión familiar
Comienza un periodo de reflexión que lleva a la creación de un consejo donde se tratan temas estrictamente familiares.
2007
Nace Fundación NUMA
En 2007, el proceso de reflexión familiar iniciado el año anterior culmina con la creación de la Fundación Numa. La familia Sanz Gras se da cuenta de que la necesidad de conocimiento, de no repetir los errores del pasado y de dar respuesta a los desafíos del futuro son vividos y experimentados por muchas familias empresarias. Por ello, deciden compartir con otras familias y colectivos lo aprendido con el estudio, con el trabajo de campo y en el PWM de Chicago.
Hoy
Actualmente la cuarta generación ya está al frente de las actividades empresariales, y la quinta está creciendo. La familia desarrolla el plan estratégico del negocio, la familia y el patrimonio, definida dentro del nuevo marco de crecimiento y basado en el modelo de cooperación multigeneracional desarrollado por la Fundación Numa.
Reconocimientos
D. Luis Gras
-
2002Medalla al Mérito en el Trabajo (Ministerio de Trabajo).
-
2001Medalla Castelao (Xunta de Galicia).
-
2000León Pierre Peugeot.
-
2007En reconocimiento al desarrollo industrial generado por D. Luis Gras, Vilanova de Cervera (Portugal) le da su nombre a una calle.
-
2001Hombre Ilustre del Año por la Asociación Española de Profesionales de la Automoción.
-
1987Medalla de Oro a la Exportación.
D. José Ramón Sanz
-
1999Manager del Año del Automóvil (Autorevista).
Dalphimetal
- 1993Formel Q Award (Seat).
- 1996Top 25 SPECS Performance (Ford).
- 1998Premio a la Integración de Discapacitados (ONCE).
- 2000Mejor Proveedor de Volantes (Renault).
- 2002I am test text for Image with text shortcode.
- 1988Mejor Proveedor del Año en la Categoría de Volantes y Airbags (General Motors).
- 2005Premio Ahorros Técnicos (PSA).